Bei einer Blinddarm-OP wird die Bauchdecke des Patienten mit Luft angehoben um genügend Raum für die Operation zu schaffen. Die Ventile von Bürkert steuern und regeln die Luftzufuhr so, dass nicht zu viel und nicht zu wenig Luft einströmt. Das ist nur ein Beispiel von vielen wo überall Steuerungs- und Regelungstechnik von dem Unternehmen aus Ingelfingen im Kochertal im Einsatz ist. Das Hohenloher Unternehmen ist weltweit führend in Mess-, Steuer- und Regelungssystemen für Flüssigkeiten und Gase. Sandra Walter, Learning Specialist am Bürkert Campus, machte anhand der Fluidtechnischen Herausforderungen deutlich wie die Digitalisierung alle Prozesse durchdringt. Britta Uhl, Ausbildungsleiterin bei Bürkert, zeigt auf wie Digitalisierung für die 120 Azubis in 28 verschiedenen Ausbildungsberufen und Studienrichtungen wesentlicher Bestandteil der Ausbildung ist. Die digitale Ausbildungsplanung sowie die digitale Lernplattform ermöglicht die Vernetzung aller Ausbildungsbeteiligten sowie einen einheitlichen Prozess beim Thema Lernen.
Die 25 Beteiligten der Netzwerkveranstaltung sind alle am Übergang Schule Berufswelt aktiv. Ob in der Schule, Berufsschule, bei der Berufsberatung oder in der Ausbildung. Bei Kaffee und Butterbrezel ging es um das Netzwerken. Dies ist für das Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT Hohenlohekreis bei jeder Veranstaltung ein fester und bewusst eingeplanter Programmbaustein. Stefan Schubert, operativer Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall – Tauberbischofsheim, und Lisa John, Teamleiterin Berufsberatung vor dem Erwerbsleben, zeigten auf wie die Berufsorientierung in den letzten Jahren Schritt für Schritt digitalisiert wurde. Vor 10 Jahren wurde die Papierakte durch eine digitale ersetzt. Es wurden mehr und mehr digitale Angebote für die Berufsorientierung entwickelt. So z.B. das Erkundungstool CHECK-U. Anhand dieser App können Jugendliche Ihre Stärken und Interessen abgleichen um in ihrer persönlichen Berufswahlentscheidung unterstützt zu werden.
Beim Rundgang über den Campus wurden drei Kleingruppen von jeweils einem Ausbilder durch das Bildungszentrum und die verschiedenen Produktionshallen geführt. Am Ende war allen Beteiligen klar, welche Anwendungsbeispiele der Digitalisierung es sowohl bei der Agentur für Arbeit als auch bei der Firma Bürkert gibt.
