John Deere zählt zu den erfolgreichsten Unternehmen der Landmaschinentechnik und steht für Innovative Technologie, ist nachhaltig wachsend und legt großen Wert auf soziale Aspekte wie Vielfalt, gleiche Wettbewerbsbedingungen und Inklusion. Ein Unternehmen, das sich seit über 180 Jahren behauptet und stetig weiterentwickelt. Im Werk in Bruchsal werden in hochmoderner Fertigung die Kabinen, liebevoll „Wohnzimmer“ genannt, gefertigt, die dann in Mannheim und Zweibrücken mit Traktoren-, Mähdrescher oder selbstfahrenden Erntemaschinen „verheiratet“ werden.
Begrüßt wurden die Teilnehmer von Dieter Wachenfeld, Personalleiter John Deere im Werk Bruchsal und Nicole Tinsz, Südwestmetall, Vorsitzende SCHULEWIRTSCHAFT Karlsruhe. Bei einer Führung durch die beeindruckenden Hallen der Fabrik für hightech Fahrerkabinen gewannen die Teilnehmer einen Eindruck von der hochtechnologiesierten Fertigung und erhielten außerdem einen Einblick in das europäische Ersatzteillager, welches eine imposante Größe von etwa 12 Fußballfeldern hat.
Daraufhin präsentierte John Deere die Ausbildungsmöglichkeiten im Unternehmen, an die sich eine lebhafte Diskussion über den Einstieg junger Menschen in das Berufsleben anschloss:
- Jungen Erwachsenen muss das moderne Arbeitsbild der Industrie 4.0 vermittelt werden.
- Kompetenzen finden und fördern, um junge Menschen zu erreichen und zu gewinnen.
- Ausbilderbotschafter an Schulen und Praktika in den Unternehmen bringen gute Erfolge.
„Der Wandel war noch nie so schnell und er wird nie wieder so langsam sein!“
Wir bedanken uns recht herzlich für eine spannende Betriebserkundung und den tollen Austausch unter den Teilnehmern. Und freuen uns auf weitere informative Veranstaltungen mit dem Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT im nächsten Jahr!
SCHULEWIRTSCHAFT ist eines der vielen wichtigen Themen, in denen sich der Arbeitgeberverband Südwestmetall engagiert.
