Dieses Azubi-Zitat passt total zu unserem Eindruck, den wir als SCHULEWIRTSCHAFT-Netzwerk beim LEONHARD WEISS-Betriebsbesuch am 19.03.2026 am Standort Göppingen gewonnen haben. Einfach beeindruckend, wie engagiert und begeistert das Ausbildungsteam uns ihr Unternehmen vorgestellt hat! Mit dabei wieder Lehrkräfte, Ausbilder*innen und Vertreter*innen aus Schulamt, Berufsberatung und ZSL. Los gings mit einem leckeren Imbiss und allgemeinen Infos zum Unternehmen und zur Ausbildung, Tanja Médard, Siegmund Priemke und Patrick Ilg führten uns durch den Nachmittag.
Allein die Fakten schon beeindruckend: bundesweit 202 neue Azubis und dual Studierende allein in 2025, 27 mögliche Ausbildungsberufe, über 8000 Mitarbeiter*innen an 32 Standorten! Darüber hinaus eine familiäre Ausbildungsbetreuung, die mit einer Onboarding-Woche in Nürnberg startet, bei der das Ausbildungs-Team mit vor Ort ist. Neben monetären Benefits (z.B. Führerschein- und Fahrtkostenzuschuss) gibt es ein jährliches Soziales Projekt, bei dem die Azubis für eine soziale Einrichtung ganz praktisch tätig werden. So werden Schulhöfe verschönert, entsteht ein Kletterpark oder neue Ausstattung z.B. im Hospiz. Dieses Sozialprojekt wird kostenneutral umgesetzt und ist somit in mehrfacher Hinsicht ein Gewinn für die Region!
Das ursprünglich im Gleisbau beheimatete Unternehmen ist seit inzwischen 126 Jahren am Start, inzwischen auch im Straßen- und Netzbau / Ingenieur- und Schlüsselfertigbau tätig. Und bietet so eine breite Palette an Ausbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Werkstatt, Büro, techn. Berufe und Baustelle. Darüber hinaus zahlreiche Benefits plus branchenüberdurchschnittliche Entlohnung. Besonders beeindruckend natürlich der Rundgang über das weitläufige Gelände mit Einblick in die verschiedenen Betriebsstätten (Schalbetrieb, Werkstatt, Lager).
In der anschließenden Diskussion wurde deutlich benannt, dass alle Schulabschlüsse willkommen sind und im Zweifelsfall ein erfolgreiches Praktikum einen ärgerlichen 4er im Zeugnis ausgleicht. „Auf den Menschen kommt es an, die innere Einstellung, den Willen, gemeinsam etwas voran zu bringen“, so Siegmund Priemke, der seit inzwischen über 30 Jahren im Unternehmen ist und gemeinsam mit seinen Kolleg*innen die Ausbildung vorantreibt. Abschließend stellen wir fest, dass das neue Firmenlogo EDELWEISS wirklich wie „Hammer auf Nagel“ zur Unternehmenskultur, den Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten bei LEONHARD WEISS passt. Also wir sind restlos begeistert!
