Im Alltag ist es immer wieder eine große Herausforderung, sich mit den breiten Anforderungen der Beruflichen Orientierung (BO) und der Gestaltung von Projekten mit außerschulischen Partnern auseinander zu setzen. Die Fortbildung "Young Teachers Network" von SCHULEWIRTSCHAFT hat sich mit diesen Themen zwei Tage beschäftigt und unterstützt Lehrkräfte, die den Bereich der Berufsorientierung an ihren Schulen innehaben, ein fundiertes Berufsorientierungskonzept zu entwickeln.
Die Veranstaltung fand im Bildungshaus Steinheim statt und bot den Teilnehmenden eine inspirierende Umgebung, um innovative Ansätze für die Berufsorientierung zu erlernen. Die ruhige Lage und die angenehme Atmosphäre schufen eine ideale Umgebung für konzentriertes Arbeiten und intensiven Austausch. Die jungen Lehrkräfte hatten die Möglichkeit, sich in den Pausen zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen, was die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch förderte.
Zum Kennenlernen startete die Fortbildung am Donnerstagnachmittag mit einer erlebnispädagogischen GPS Tour durch die Gegend um Haus Steinheim, die GeoCaches brachten die Teilnehmer*innen zu einer Grillhütte, wo gemeinsam Pizza gebacken wurde.
Weiter ging es dann am Freitag im “warmen“ und “trockenen“ Konferenzraum. Die Fortbildung konzentrierte sich darauf, Lehrkräfte im Bereich der Berufsorientierung zu stärken und ihnen die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um innovative und praxisnahe Konzepte zu entwickeln. Die Inhalte erstreckten sich von den Grundlagen der Berufsorientierung über die Identifikation individueller Schülerbedürfnisse. Ein besonderes Augenmerk lag auf der Praxisnähe, wobei die Teilnehmer aktiv an der Entwicklung eines Berufsorientierungskonzepts für ihre jeweilige Schule arbeiteten. Workshops und Gruppenarbeit förderten den Austausch von Ideen und bewährten Methoden, während der Referent Dr. Feller Einblicke in bewährte Praktiken und aktuelle Trends im Bereich der Berufsorientierung gaben.
Networking und Erfahrungsaustausch:
Das Young Teachers Network bot den Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht nur die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung, sondern auch zum intensiven Networking. Der Erfahrungsaustausch zwischen Lehrkräften verschiedener Schulen und Regionen förderte die Vielfalt der Perspektiven und ermöglichte es den Teilnehmenden, voneinander zu lernen. Ein wichtiger Part bei der Fortbildung war auch der Austausch mit den regionalen Servicestellen von SCHULEWIRTSCHAFT Baden-Württemberg und die direkte Vernetzung.
